Découvrez votre futur métier

Rejoignez Le Réseau Froid
Rejoindre le Réseau Froid c’est contribuer à la protection de l’environnement par l’élaboration de solutions éco-responsables et innovantes.
Travailler chez nous, c’est intégrer une entreprise à taille humaine dans un grand groupe engagé dans la transition énergétique et numérique portant des valeurs de confiance, d’esprit d’entreprise, de solidarité, d’autonomie et de responsabilité.
Au sein du Réseau Froid, nous vous offrons la possibilité d’exercer votre expertise en réfrigération sur différents postes et différentes régions.
Ses missions au quotidien :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise
- Gestion humaine et financière de l’entreprise
- Définir et mettre en œuvre un plan marketing et commercial
- Développer la performance et le niveau de technicité
- Management et développement des compétences des collaborateurs
- Garantir la politique QHSE de l’entreprise
Ses interactions :
- Collaborateurs de l’entreprise
- Clients et prospects
- Fournisseurs
- Réseaux du Groupe
- Toute personne externe amenée à avoir des interactions avec l’entreprise
Ses atouts :
- Leadership et esprit d’entrepreneur
- Goût de l’action et du contact
- Vision stratégique et marketing
- Compétences managériales, commerciales et de gestionnaire
- Capacité d’écoute
Ses missions au quotidien :
- Entretenir et développer les relations avec les clients existants et prospecter de nouvelles cibles
- Manager les moyens techniques et humains
- Garantir la politique QHSE de l’entreprise
- Contribuer à la performance de l’entreprise et au suivi financier de ses activités
- Suivi du portefeuille d’activités jusqu’à la réception et de l’équipe travaux (Installation)
- Superviser les interventions et gérer l’équipe de Techniciens (Service)
Ses interactions :
- Clients et prospects
- Techniciens
- Fournisseurs
- Equipes BE et/ou Service
- Collaborateurs de l’entreprise
- Sous traitants
Ses atouts :
- Fibre commerciale et de gestionnaire
- Esprit d’équipe et de management
- Envie d’entreprendre
- Rigueur et organisation
- Curiosité
- Esprit d’innovation
Ses missions au quotidien :
- Définir et superviser la gestion administrative et financière de l’entreprise dans le respect des réglementations
- Superviser la comptabilité générale et analytique
- Gestion administrative des ressources humaines
Ses interactions :
- Chef d’entreprise, Responsables d’affaires
- Collaborateurs de l’entreprise
- Correspondants Groupe
- Banque, assurance, administration fiscale, commissariat aux comptes…
Ses atouts :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Travailler en équipe et communiquer
- Capacités d’adaptation et de pédagogie
Ses missions au quotidien :
- Construire des offres compétitives et en assurer la réalisation dans le respect des délais
- Développer les relations avec les clients et les parties prenantes
- Manager les équipes et les moyens techniques mobilisés autour du projet
- Garantir la politique QHSE de l’entreprise
- Assurer, au travers de la performance économique des projets, celle de l’entreprise
Ses interactions :
- Clients
- Techniciens
- Equipes BE
- Fournisseurs
- Collaborateurs de l’entreprise
- Sous traitants
Ses atouts :
- Fibre commerciale
- Capacités managériales
- Esprit d’équipe
- Envie d’entreprendre
- Rigueur et organisation
- Intérêt pour la technique et l’innovation
Ses missions au quotidien :
- Réaliser les études et proposer des solutions techniques dans le respect des règles QHSE
- Chiffrer les projets, élaborer les documents techniques, plans et notices avec une intervention éventuelle dans le processus d’achat
- Contribuer à la réalisation technique des projets, voire à leur mise en service
- Intervenir dans le suivi du projet
- Être à l’écoute du client et force de proposition
Ses interactions :
- Clients
- Responsables d’affaires, de projets et Techniciens
- Fournisseurs
- Collaborateurs de l’entreprise
Ses atouts :
- Expertise technique
- Rigueur
- Organisation
- Capacité relationnelle
- Curiosité
- Esprit d’équipe
Ses missions au quotidien :
- Diagnostiquer, entretenir, vérifier, dépanner, exploiter tous types d’installations frigorifiques chez les clients
- Réaliser ces missions dans le respect des procédures et des règles QHSE
- Intervenir rapidement chez les clients (astreintes possibles)
- Conseiller et être force de proposition sur l’évolution des équipements des clients
- Assurer la réalisation des petits travaux liés à la maintenance des installations
Ses interactions :
- Clients
- Fournisseurs
- Responsables d’affaires
- Magasinier
- Collaborateurs de l’entreprise
Ses atouts :
- Sens du service et bon relationnel
- Autonomie
- Faculté d’anticipation
- Esprit d’analyse, réactivité et disponibilité
- Appétence pour la technique et l’innovation
Ses missions au quotidien :
- Réaliser les travaux d’installation d’équipements frigorifiques chez nos clients dans le respect des règles QHSE
- Vérifier les moyens en outillage, matériels et matériaux, mis à disposition
- Transmettre toutes les informations relatives à l’avancement des chantiers
- Être à l’écoute du client pour identifier des opportunités de nouvelles réalisations et garantir sa satisfaction
Ses interactions :
- Clients
- Fournisseurs et sous-traitants
- Responsables d’affaires, projets et Techniciens BE
- Magasinier
- Collaborateurs de l’entreprise
Ses atouts :
- Sens du service
- Rigueur et dynamisme
- Capacité d’adaptation
- Esprit d’équipe
- Appétence pour la technique et l’innovation
Ses missions au quotidien :
- Planifier et optimiser l’organisation des visites et dépannages de l’équipe de Techniciens
- Suivre le bon déroulement des interventions et de l’avancée du planning SAV
- Garantir, à son niveau, le niveau de satisfaction des clients
- Remonter toutes problématiques rencontrées par les Techniciens
- Gérer la remontée des informations nécessaires à l’établissement des facturations, des commandes ainsi que des pointages des Techniciens
Ses interactions :
- Responsable d’affaire service
- Techniciens
- Clients
- Comptabilité, facturation
- Fournisseurs
- Collaborateurs de l’entreprise
Ses atouts :
- Rigueur et organisation
- Gestion des priorités
- Sens du service client

Développez vos compétences
Valoriser nos collaborateurs et les faire monter en compétences font partie de nos priorités.
Nous donnons à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se former sur différents thèmes, qu’ils soient techniques ou managériaux. Pour cela, nous avons développé notre propre centre de formation accessible à l’ensemble de nos collaborateurs.
